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社會招聘
一、市場總監(農藥制劑國內營銷)
崗位職責:
1、建立以技術推廣為核心的市場營銷模式,按照公司業務發展戰略和年度預算要求制定年度市場發展計劃,策劃產品和品牌推廣方案。
2、管理市場發展部,打造優秀農技推廣隊伍,服務農戶、支持渠道,從終端拉動需求,帶動產品銷售和品牌提升。
3、建立和完善市場調研和銷售監控體系。
任職要求:
1、10年以上國際著名農化公司市場經理工作經歷
2、較強的戰略思維、業務創新、團隊管理和協調能力
3、意志堅定、不懼挑戰
4、工作地點:寧波
薪酬:
基本年薪50萬(含稅),績效獎金視年度預算完成狀況和工作表現而定。業績優異者未來還有股權激勵機會。
二、營銷總監(農藥制劑國內營銷)
崗位職責:
1.全面負責三江作物國內制劑營銷工作,承擔年度預算任務
2.擬定業務發展戰略、年度銷售計劃和營銷策略,經批準后組織實施
3.管理國內營銷團隊,建立健全人員招聘、培訓、考核、激勵等管理制度
任職要求:
1.5年以上國際著名農化公司或者國內行業領先企業銷售經理和市場經理工作經歷
2.較強的戰略思維、業務創新、團隊管理和協調能力
3.意志堅定、不懼挑戰
其他要求:
性別要求:不限
語言要求:普通話
工作地點:寧波
薪酬:
基本年薪20萬(含稅),績效獎金視年度預算完成狀況和工作表現而定,未來還有股權激勵機會
三、產品經理(農藥制劑國內營銷)
崗位描述:
1.根據公司產品發展規劃,組織產品開發與市場規劃;制定產品推廣政策及工作計劃;保障及監督產品推廣工作按計劃執行。
2.組織相關產品的市場調研,搜集相關信息,及時掌握市場行情并反饋處置;及時調整產品推廣措施及進度。為新產品的開發提供參考性建議;
3.推廣材料的制作、組織實施產品推廣活動、廣告宣傳、促銷活動等。
4.針對業務員、客戶開展產品培訓、技術培訓等。
崗位要求:
1.大專以上學歷,植物保護、農藥學、農學、園藝等相關專業
2.3年以上產品經理或作物經理工作經歷,有較強的制劑產品理解力,熟悉產品策劃流程,外企工作經驗者優先
其他要求:
性別要求:不限
語言要求:普通話
工作地點:寧波
人數:3人
薪酬:基本年薪10萬(含稅),績效獎金視年度預算完成狀況和工作表現而定。
校園招聘
一、農藥登記員(1人)
崗位職責
1.負責與與登記工作有關的溝通聯系事宜;
2.負責與相關實驗機構的聯絡,跟蹤相關實驗的進展,驗收實驗報告;
3.負責按照相關國家的登記要求進行登記資料準備;收集整理分析和相關報告撰寫;
4.負責相關文件的認證與公證;
任職要求
1.研究生,英語CET-6及以上,口語良好
2.熟悉核磁共振和質譜
3.學習能力強,專業能力突出,邏輯思維能力強;
4.工作積極主動、認真負責、善于合作,團隊合作能力強;
5. 溝通協調能力強,綜合素質良好,有管理者培養潛質,有學生干部經驗者優先;
6.會操作photoshop或類似的繪圖軟件
7.專業:有機合成(為主)、有機分析、藥物化學(天然藥物提?。?/span>
二、出口業務員(2人)
崗位職責
1.負責外貿業務開拓,整理客戶資料,聯系客戶,對客戶的詢 盤進行回盤;
2.在分管區域內爭取訂單,鞏固老客戶,開發新客戶,根據銷 售指標,制定計劃及執行方案并付諸實施;
3.負責樣品的申請、收集及分發,接待客戶等銷售輔助工作;
4.跟蹤訂單的生產進度,并及時檢查生產產品是否符合客戶要 求,按時安排產品的發貨;
5.負責對賬和催收貨款;
任職要求
1研究生.CET-6及以上, 口語良好;
2.良好的溝通協調能力與執行能力;
3.成熟穩重,積極主動,富有熱情;
4.具有一定的抗壓忍耐性;
5.綜合素質良好,有管理者培養潛質,有學生干部經驗者優先;
6.專業:植物保護/農藥學
三、農藥研究所制劑研發(2人)
崗位職責
1.根據項目實施規劃進行試驗;
2.負責原始記錄和申報資料撰寫,對試驗數據和資料真實性負責;
3.完成主管領導交辦的其他工作。
任職要求
1.研究生,有工作經驗可放寬條件,CET-6及以上;
2.專業能力突出,邏輯思維能力強,具有較強的抗壓抗挫能力;
3.踏實穩重,敏而好學,較強的數據分析能力,專業的表達和溝通技巧;
4.學習能力強,工作積極主動、堅持不懈、勇于創新、善于合作,團隊合作能力強;
5.綜合素質良好,有管理者培養潛質,有學生干部經驗者優先;
6.專業:農藥制劑加工
四、產品發展部技術經理(3人)
崗位職責:
1.以推廣技術的形式為客戶、農民提供最科學、最實用的植保、產品知識等一系列技術服務;
2. 以良好的服務和推廣宣傳工作樹立公司品牌形象,帶動客情關系,提高對我公司產品和我公司服務的認識和認可;
3. 拉動產品銷量;
任職要求:
1. 專業:植物保護、農藥學、植物病理、農業昆蟲與害蟲防治相關專業
2. 研究生,CET-4及以上;
3. 學習能力強,專業能力突出,邏輯思維能力強;
4. 較強的自理能力及抗壓抗挫能力,肯吃苦耐勞,能適應國內出差;
5. 工作積極主動、堅持不懈、勇于創新、善于合作,團隊合作能力強;
6. 溝通協調能力強,綜合素質良好,有管理者培養潛質,有學生干部經驗者優先;
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